• Generatiemanagement in de praktijk

    Zet alle generaties in hun kracht

    7 februari 2017, Jaarbeurs Utrecht

Generatiemanagement in de praktijk

Zet alle generaties in hun kracht

7 februari 2017, Jaarbeurs Utrecht

 

NB! U kunt zich niet meer inschrijven voor Generatiemanagement in de Praktijk.

 

Om misvattingen en conflicten tussen alle verschillende generaties te voorkomen en de concurrentie een stap voor te blijven is een goed generatieplan noodzakelijk. Anders riskeer je dat kennis verdwijnt als medewerkers van baan wisselen of met pensioen gaan.

Maar hoe zet je generaties in hun kracht en stimuleer je onderlinge samenwerking? Kom naar onze masterclass en leer hoe je oudere en jongere medewerkers met elkaar kan verbinden. 

 

Zet alle generaties in hun kracht!

Tijdens dit event laten Aart Bontekoning en Mathieu Weggeman je bewust worden van (verouderde) sociale patronen en leer je hoe je deze kan doorbreken. Ze leren je wat de werk-energizers zijn van de verschillende generaties en hoe elke generatie op een andere manier aangepakt kan worden. Hierdoor weet je hoe je de oudere generatie met de jongere generatie kan verbinden en creëer je een situatie waarbij zij elkaars verschillen weten te respecteren. Zo voorkom je een personeelstekort door vergrijzing en het verdwijnen van kennis, wat in de huidige aantrekkende economie een essentieel concurrentievoordeel is.

 

 

Een leeftijdsbewust personeelsbeleid met oog voor generaties gaat uit van de mogelijkheden, beperkingen en verwachtingen van elke levensfase én generatie. Alleen op die manier blijft jouw personeel duurzaam inzetbaar.

 

Uniek programma met generatie Y-panel en meer...

  • Ga met generatie Y in gesprek en leer van hen wat hun ‘energizers’ zijn en hoe zij een bedrijfscultuur ervaren
  • Breng voorafgaand een eigen generatievraagstuk uit de praktijk in en gaat daarover samen met andere professionals verdiepend in gesprek
  • Oefen praktijkgericht door middel van korte experimenten en het analyseren van video’s en praktijksituaties

 

De topsprekers:  
Aart Bontekoning Mathieu Weggeman
eerder beoordeeld met een 8,5! eerder beoordeeld met een 8,7!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Na deze dag:

  • Ben je je bewust van (verouderde) sociale patronen en kan je deze doorbreken
  • Voorkom je conflicten en creëer je een positief werkklimaat
  • Heb je een plan van aanpak ontwikkeld voor generatiemanagement 
  • Zie je nieuwe wegen naar een energieke cultuuromslag in de praktijk
  • Weet je hoe je in je organisatie met personeelstekort door vergrijzing om moet gaan
  • Weet je hoe je jong en oud met elkaar kan verbinden

 

Typische uitspraken/vooroordelen over de andere generatie:

 

  Jonge werknemers:     Oude werknemers:
 
  • 'weten alles beter'
  • 'hebben geen respect voor de ervaring van oudere collega's'
  • 'willen alleen maar carriere maken'
   
  • 'staan niet open voor nieuwe ideeën'
  • 'zijn traag en niet flexibel'
  • 'kunnen de huidige werkrythme niet meer aan'

 

 

 

 

 

Eerder beoordeeld...

...met een 8,8!

 

"Ik kreeg inzicht in en bewustwording van energievreters en energiegevers van verschillende generaties. Wat kunnen de generaties voor elkaar betekenen?"
(Lei Lebens, HR adviseur, INNOVO)

Ook interessant voor jou

Twitter mee

Delen op Social Media

Onderdeel van